03.0s RECURSOS PERSONALS

CONTENCIÓN FÍSICA Y EMOCIONAL NIVEL 1. D.C.R.T.©.

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DESCRIPCIÓ:

D.C.R.T. es el acrónimo de Dignified Care and Responsability Training, que traducimos como Formación en Cuidados Dignos y Responsables.
Este nombre es el de la organización creadora del sistema, que viene dando servicios de formación, asesoría y consultaría en el Reino Unido desde hace 15 años.
Está especializada en la formación para el manejo de situaciones de agresión y violencia en el trabajo, y sobre todo en las situaciones en las que el posible agresor es a la vez responsabilidad del trabajador.

¿Qué NO es D.C.R.T?
No es un arte marcial, claramente nadie se imagina responder a la agresión de un usuario que está bajo nuestra responsabilidad con técnicas de Taekwondo, Karate, Kunfú o algo parecido, ni tampoco es válido en este contexto técnicas del tipo Defensa Personal
o Krag Maga, pues en todas estos modelos el foco está en atacar o como mínimo defenderse.

Comenzó en servicios de prisiones y custodia, pasando luego a dar servicio en hospitales psiquiátricos, y en centros especiales, por lo que al principio el sistema era demasiado opresivo y duro.
Posteriormente se introducen más aspectos desde el punto de vista del cuidador, educador o monitor, y se modifican las técnicas para hacerlas mucho menos opresivas y así poder dar servicio a hospitales y organizaciones de protección/cuidados, organizaciones y entidades del tercer sector y/o colectivos vuelnerables.

El sistema D.C.R.T.©, ofrece a los alumnos las herramientas necesarias para manejar situaciones de conflicto en el trabajo. Con aprendizajes que nada tiene que ver con otros enfoques que puedan venir de artes marciales o técnicas policiales, excesivamente agresivas para las circunstancias de los trabajadores del tercer sector.


FINALIDAD

Capacitar a todos los trabajadores a anticipar e identificar fuentes de conflicto que puedan existir y a manejar y resolver conflictos eficientemente de forma física, así como reducir al mínimo los efectos del incidente.


OBJETIVOS

1. Exponer causas comunes de agresiones potenciales.
2. Usar diferentes formas de comunicación.
3. Dar ejemplos de cómo la comunicación podría romperse.
4. Ser conscientes de los síntomas más comunes de escalación de la agresividad.
5. Usar formas de des-escalar situaciones de agresividad.
6. Usar técnicas de escape de forma segura.
7. Usar técnicas de soporte para escolta.
8. Diferenciar síntomas y reducir el estrés postraumático después de un incidente.
9. Documentar un incidente.


CONTENIDOS

1. Introducción.
2. ¿Qué es S.O.S.TENME? ¿Qué es D.C.R.T.?
3. ¿Por qué las organizaciones deben formar a sus trabajadores para manejar situaciones de violencia?
4. Furia, agresión y violencia.
5. Resolución de conflictos.
6. ¿Qué es des-escalar?
7. Comunicación.
8. Legislación relevante.
9. Documentación de un incidente.
10. Técnicas de Escolta/Contención Física.
a) Posición de atención.
b) Principios de técnicas de escape (D.A.R.E.).
c) Técnicas de Escape.
d) Técnicas de bloqueo/desvío.
e) Separando peleas.
f) Técnicas de Soporte.
g) Escenarios.


DOCENTE: David Antonio Doña García
CEO/Formador D.C.R.T.
www.sostenme.com


FECHAS: 11 y 12 de Junio de 2018.

Horario: de 9 a 15h.


LUGAR DE IMPARTICIÓN: HEALTHCOR Clínica i Espai de Salut, Carrer de Mallorca, 297, 08037 Barcelona